‘Metaalbedrijven moeten zelf investeren in nieuwe medewerkers’

Mede omdat steeds minder jongeren kiezen voor techniek dreigt in de metaalsector in Zuidwest-Nederland een flink tekort aan technisch personeel te ontstaan. ‘Om de continuïteit van metaalbedrijven te kunnen garanderen, is het noodzakelijk dat zij zelf mee gaan investeren in de opleiding van hun toekomstige medewerkers’, stelt Natasja Jobse van ISI Detachering en ISI Educatie uit Middelburg.

Lees verder op Regio in Bedrijf.